一季度,通鋼集團(tuán)以自我重組、自我重塑、自我提升為動(dòng)力,眼睛向外找差距、眼睛向內(nèi)找問題,努力克服持續(xù)低溫凍害、原燃料資源不足、資金緊張等諸多困難,搶抓機(jī)遇,攻堅(jiān)破難,實(shí)現(xiàn)了首季開門紅目標(biāo)。生鐵、鋼、鋼材產(chǎn)量同比分別增長28.89%、18.32%、26.72%;實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入55.33億元,同比增長35.61%;實(shí)現(xiàn)利稅23955萬元,其中,實(shí)現(xiàn)利潤6169萬元;一季度可比產(chǎn)品成本降低額14038萬元,降低率為3.58%。
一季度,面對(duì)復(fù)雜變化的市場(chǎng)形勢(shì),通鋼集團(tuán)全力抓住吉林省擴(kuò)大總量、加快發(fā)展帶來的商機(jī),著力抓實(shí)產(chǎn)能品種與市場(chǎng)的融合發(fā)展、市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)、繼續(xù)推進(jìn)本地化銷售、加大銷售應(yīng)收賬款控制和進(jìn)一步做好省內(nèi)鋼材產(chǎn)需銜接工作等關(guān)鍵環(huán)節(jié),產(chǎn)銷率實(shí)現(xiàn)100%;完成本地化銷售比例80%(其中吉林省內(nèi)23%),比去年同期增長9%。他們密切關(guān)注大宗原燃料市場(chǎng),加大市場(chǎng)判斷分析力度,提高市場(chǎng)價(jià)格預(yù)測(cè)能力,實(shí)施機(jī)會(huì)采購策略降低采購成本。一季度材料備件采購降低額為4862萬元。
今年以來,通鋼集團(tuán)堅(jiān)持眼睛向外找差距,眼睛向內(nèi)找問題,切實(shí)在加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)管理上下功夫。他們從理順企業(yè)管理環(huán)節(jié)入手,抓實(shí)生產(chǎn)、銷售、采購、資金等條件保證,生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)可喜局面。一季度,通化鋼鐵公司有11項(xiàng)重點(diǎn)攻關(guān)指標(biāo)完成攻關(guān)目標(biāo)。其中,焦比、鋼鐵料消耗、含鐵料耗、噸焦耗洗煤等指標(biāo)均創(chuàng)本企業(yè)季度歷史最好水平。他們本著"抓基層、打基礎(chǔ)"的原則,積極防止效益流失。通化鋼鐵公司通過實(shí)施遠(yuǎn)程檢斤監(jiān)控、取樣監(jiān)控、汽車、火車自動(dòng)采樣、快速化檢驗(yàn)等系統(tǒng),完善門禁系統(tǒng)功能,全力提高企業(yè)"進(jìn)出口"管控水平。通鋼各礦山企業(yè)抓住汽車運(yùn)輸費(fèi)、內(nèi)部倒裝費(fèi)、汽運(yùn)途耗等成本控制點(diǎn),強(qiáng)化管理措施,有效降低成本費(fèi)用,促進(jìn)了管理的精細(xì)化。他們從機(jī)構(gòu)、人員和薪資管理入手,加大管理要素優(yōu)化配置力度,充分調(diào)動(dòng)各層面人員的積極性和主動(dòng)性,企業(yè)管理效能日益顯現(xiàn)。
一季度,通鋼各生產(chǎn)工序能耗同比均實(shí)現(xiàn)了不同程度的降低,噸鋼綜合能耗同比降低49公斤標(biāo)煤。他們根據(jù)天氣情況對(duì)煤氣進(jìn)行適時(shí)平衡,最大限度發(fā)揮余熱余能利用轉(zhuǎn)換水平,實(shí)現(xiàn)"煤氣零放散,余熱全利用"目標(biāo)。自發(fā)電量顯著提高,一季度共計(jì)完成發(fā)電量1.66億千瓦時(shí),同比提高0.42億千瓦時(shí),創(chuàng)歷史同期最好水平。
為引導(dǎo)員工從思想源頭上查差距,快速實(shí)現(xiàn)思想觀念更新,真正實(shí)現(xiàn)自我重組,通鋼集團(tuán)黨委自上而下地層層開展"我與企業(yè)共命運(yùn),自強(qiáng)不息謀發(fā)展"大討論活動(dòng),引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及通鋼面臨的現(xiàn)狀,著力增強(qiáng)全體員工的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感,努力營造共闖難關(guān)、共謀發(fā)展、共建和諧的思想和輿論氛圍。通化鋼鐵、通鋼礦業(yè)等單位,通過富有成效地開展主要工序產(chǎn)量攻關(guān)勞動(dòng)競(jìng)賽,有針對(duì)性地開展裝卸車攻關(guān)、進(jìn)廠原燃料稽查等專題競(jìng)賽和活動(dòng),有效地調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,確保了首季開門紅目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(來源:新華網(wǎng))
|